
Nest Bank po ponad półtorarocznej przerwie powrócił do premiowania nowych klientów chcących założyć w tym banku konto osobiste. W dniu dzisiejszym pojawiła się promocja Nest Konto z bonusem na start dzięki której nowi klienci mogą otrzymać do 150 zł za konto osobiste w Nest Banku. Premia podzielona jest na dwie części – 75 zł za płatności bezgotówkowe oraz 75 zł za przelewanie na konto osobiste swojego wynagrodzenia. Dodatkowo nowi klienci mogą otworzyć Nest Lokatę Witaj z oprocentowaniem 4% do kwoty 10.000 zł oraz inne bardzo dobrze oprocentowane produkty. Nowa promocja Nest Banku trwa do 28.02.2019 r. lub do wyczerpania puli 1.000 sztuk promocyjnych wniosków. Z doświadczenia wiem, że te wnioski się szybko kończą… i akcja się w następnym dniu skończyła.
Z akcji mogą skorzystać nowi klienci Nest Banku, którzy w ciągu 24 miesięcy przed złożeniem wniosku nie byli posiadaczem konta w Nest Banku. Nie można być także w trakcie otwierania takiego konta. Aby otrzymać 150 zł na konto osobiste w Nest Banku należy złożyć wniosek o otwarcie Nest Konta za pośrednictwem specjalnej strony promocji oraz najpóźniej do 15.03.2019 r. zawrzeć umowę z Nest Bankiem.
Premia podzielona jest na dwie części. Z jednej strony można otrzymać 3 x 25 zł za wykonanie 5 transakcji bezgotówkowych w miesiącach od lutego do maja. Maksymalnie można otrzymać w ten sposób 75 zł premii (np. za transakcje w marcu, kwietniu i maju). Druga część premii należna jest za przelanie do końca maja na konto osobiste swojego wynagrodzenia w wysokości co najmniej 1.000 zł. Warunkiem wypłaty tej premii jest wykonanie chociaż raz do końca maja 5 transakcji bezgotówkowych w miesiącu kalendarzowym. Premie będą wypłacane do 20-go następnego miesiąca, po miesiącu spełnienia warunków wypłaty nagród.
Jak widać warunki nie są trudne do spełnienia. Wystarczy 5 transakcji bezgotówkowych miesięcznie bez względu na kwotę. Do transakcji bezgotówkowych nie zaliczają się płatności za gry hazardowe i wypłaty gotówki typu cash back. Wynagrodzenia musi być wynagrodzeniem, ponieważ Nest Bank opisał jego definicję* bardzo szczegółowo, a dodatkowo w regulaminie promocji udzielił sobie zgody na poproszenie o dokument potwierdzający prawo do tego wynagrodzenia. Więc tutaj kombinacje i przelewy z odpowiednim tytułem raczej nie przejdą. Nest Konto można otworzyć za pośrednictwem kuriera, przelewu weryfikacyjnego, wideo-rozmowy lub poprzez finalizację – podpisanie umowy w placówce Nest Banku.
Ja chętnie bym nawet przeniósł swoje wynagrodzenia do Nest Banku i skorzystał z promocji, ale obecnie otrzymuje premię z tego tytułu w Santanderze (gdzie jest podobna promocja – szczegóły tutaj) a później powracam z wynagrodzeniem do ING Banku Śląskiego, który po raz drugi oferuje mi premię 120 zł za przeniesienie wynagrodzenia (plus 200 zł za oszczędzanie – szczegóły ofert ING tutaj). Tym bardziej, że konto osobiste Nest Konto jest całkowicie darmowe – brak jest opłat za konto, kartę i wypłaty z bankomatów.
Regulamin promocji Nest Konto z bonusem na start.
Standardowo nowi klienci Nest Banku mogą założyć Nest Lokatę Witaj z oprocentowaniem 4% do kwoty 10.000 zł na 3 miesiące lub na 6 miesięcy jak zapewnimy wpływy wynagrodzenia na Nest Konto. Konto Oszczędnościowe Nest Oszczędności oprocentowane jest stawką 2,25% do kwoty 50.000 zł oraz 2% dla nadwyżki ponad tą kwotę do końca miesiąca założenia tego konta i przez kolejne 3 miesiące. Oprocentowanie standardowe równe jest stawce WIBOR 3M – 0,50%. Dostępne są też Nest Lokaty Nowe Środki oraz Nest Lokaty Lojalne z oprocentowaniem do 2,75% – szczegóły tych lokat można znaleźć w moich rankingach lokat. A do tego dochodzi jeszcze program systematycznego oszczędzania Nest Rodzinne Oszczędności o którym pisałem kiedyś tutaj.
*Wpływ Wynagrodzenia–suma wpływów na Rachunek ROR realizowanych na rzecz jego posiadacza z tytułu: (i) wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę stosunków mianowania/powołania, kontraktów menedżerskich/wojskowych/marynarskich; umów zlecenia/o dzieło dokonanego bezpośrednio na Rachunek ROR przez pracodawcę / zleceniodawcę lub(ii) renty lub emerytury i świadczenia przedemerytalnego dokonanego bezpośrednio na Rachunek ROR przez organ wypłacający świadczenie lub(iii) stypendium dokonanego bezpośrednio na Rachunek ROR przez uczelnię wyższą lub inny organ wypłacający świadczenie lub(iv) świadczenia z programu Rodzina 500 plus lub innego świadczenia rodzinnego dokonanego bezpośrednio na Rachunek ROR przez organ wypłacający świadczenie.
Dodaj komentarz